'Актіон-МЦФЕР': відгуки співробітників, адреса. Найбільша в Росії медіагрупа в сфері професійної інформації 'Актіон-МЦФЕР'

Понад двадцять дистанційних курсів, п’ять онлайн-сервісів, сімнадцять довідкових систем, сто дванадцять електронних і друкованих фахових видань - і це все компанія “Актіон-МЦФЕР”. Відгуки співробітників говорять про те, що їм приємно приносити таку користь: понад півмільйона бухгалтерів, кадровиків, юристів, управлінців, фінансистів, вчителів, медиків і службовців державних установ користуються продуктами компанії, тільки на дистанційних курсах одночасно навчаються сто двадцять тисяч фахівців. На сайтах видань щомісяця реєструються майже сто тисяч користувачів. Дев’яносто п’ять відсотків всієї виручки припадає на підписку, з них тридцять вісім - на підписку цифрову. Сто п’ятдесят партнерів у компанії “Актіон-МЦФЕР”. Відгуки співробітників називають місця своєї присутності: Росія, Узбекистан, Казахстан, Україна і інші країни.

актіон мцфер відгуки співробітників

Звідки з'являється успіх

Основою успіху є величезна кількість роботи, за яку кожен несе відповідальність. Увага до деталей - найважливіше якість всіх служб “Актіон-МЦФЕР”. Відгуки співробітників невпинно повторюють, що головне в їх роботі - відповідальність за все, що відбувається в дорученій проект, самостійність рішень і дій.

Тут не прийнято виправдовуватися і скаржитися. Плани перетворюються в проект, проект - в продукт, всі проблеми знаходять рішення, а ідеї стають реальністю. У підсумку все сто дванадцять видань процвітають, довідкові системи перегріваються від запитів, і всі двадцять три сервіси ніколи не висять даремно.

вакансії

Півмільйона передплатників завжди активні, і двадцять шість додатків працюють в Google Play і App Store від “Актіон-МЦФЕР”. Відгуки співробітників говорять про те, що тут завжди потрібні хороші розробники, щоб розвивати вже існуючі продукти і створювати нові. Також постійно потрібні хороші маркетологи і редактори, оскільки робота планується на багато років вперед, і її дуже і дуже багато. Відкритих робочих місць достатньо, але далеко не кожному по плечу “Актіон-МЦФЕР” (Москва). Відбір співробітників проводиться виключно строго.

Наприклад, крім редакторів сайтів потрібні редактори-експерти: по бюджетному обліку, фінансист (напевно для журналів “Фінансовий директор”, “Комерційний директор” або для податкового журналу). Також потрібен експерт, редактор-експерт з податків і бухгалтерського обліку, кореспонденти, фінансові фахівці. Група компаній “Актіон-МЦФЕР” буде рада і хорошим розробникам, які пишуть на мовах: C #, Angular2 / JS / jQuery. Потрібні програмісти C #, ASP.NET, Javascript, маркетологи різних спеціалізацій, дизайнери і навіть директор по маркетингу. Звертатися можна прямо в “Актіон-МЦФЕР”. Адреса: Москва, Новодмітровская вул., Будинок 5а, будова 8. Тут настільки ретельно вибирають співробітників, що згодом вони стають для компанії дорожче і важливіше клієнтів.

журнал фінансовий директор

Журнал "Фінансовий директор"

Практичний журнал присвячений управлінню фінансами і є єдиним на ринку фаховим виданням для генеральних і фінансових директорів. Також з користю читають його бухгалтери, аудитори та консультанти, тобто всі ті, хто бере участь в справі управління фінансами компанії. Авторами журналу виступають фінансові директори іноземних і російських компаній, консультанти та експерти, які розповідають про власний досвід у вирішенні найактуальніших проблем.

Понад п’ятдесят фахівців беруть участь у створенні кожного номера. У щомісячному журналі тільки досвід, в кожному тексті - тільки практика, також в статтях присутні доступні для скачування документи, без яких не обійтися, і навіть є “Бібліотека регламентів” для цієї ж мети з усім основним інструментарієм справжнього фінансового директора.

медіагрупа актіон мцфер

Рубрики

Цей журнал - один з найбільш затребуваних продуктів “Актіон-МЦФЕР”. Навчання в “Школі фінансового директора” на його сторінках з вдячністю отримують всі передплатники. А передплатників набагато більше шістдесяти тисяч утворилося з 2002 року, коли він з’явився. Ділові ЗМІ раніше не знали аудиторії, настільки вимогливою до якості. Але тут цьому тільки раді. Медіагрупа “Актіон-МЦФЕР” дуже дорожить цим виданням, а тому і ставлення до наповнення його рубрик відповідне.

Це аналіз і звітність, фінансовий аналіз, управлінський облік і звітність, управління вартістю. Форматна рубрика “Бюджети і плани” містить чітку послідовність тих дій, які необхідно виконати. Тут і податкове планування, де можна знайти допомогу в управлінні податковим навантаженням компанії. Рубрика про ефективність і оптимізації, в якій журнал “Фінансовий директор” розповідає про мотивацію співробітників, про автоматизацію, оптимізації бізнес-процесів, про зниження витрат виключно корисна в практичній роботі. І багато, багато є тут ще, все рубрики просто перерахувати неможливо, але ж хочеться хоча б найголовніше розповісти про кожну. Дуже корисний і єдиний у своєму роді журнал.

журнал кадрове справу

"Кадрове справа"

Сто двадцять тисяч передплатників має цей журнал. Саме його медіагрупа “Актіон-МЦФЕР” призначила для керівників і фахівців кадрових служб, а також менеджерів і директорів з персоналу, для працівників відділів кадрів державних установ. Щомісяця в кожному номері дається практика в застосуванні трудового законодавства зі зразками документів, статті, що стосуються забезпечення охорони праці, кадрового менеджменту, багато робіт, присвячених вирішенню трудових спорів. За допомогою журналу “Кадрове справа” вирішуються конкретні робочі завдання в матеріалах, де кожен рада підкріплений посиланням на законодавство і досвідом провідних західних і російських кадровиків.

Трудове законодавство висвітлюється в однойменній рубриці, де вся інформація оперативна: кожна зміна закону докладно пояснюється першими особами. Читачі отримують консультації з усіх питань, які стосуються застосування на практиці правових норм. Тут пропонуються шляхи виходу з найзаплутаніших спірних ситуацій, даються рекомендації щодо вирішення трудових спорів в суді. У рубриці, відданої темі кадрового діловодства, на конкретних прикладах розбираються всі нюанси оформлення документів, що стосуються кадрових процедур. Тут є покрокові інструкції щодо уніфікованих форм документів і їх заповнення, публікуються зразки бланків, у яких відсутні затверджені форми, а також розбираються типові помилки. Рубрика “Управління персоналом” наповнюється свіжими управлінськими ідеями з новими віяннями в сфері кадрового менеджменту.Фахівці озброюються ефективними методиками, які обов’язково перевірені на досвіді кращих HR служб зарубіжних і вітчизняних компаній.

новодмітровская вулиця

Освітній центр

У Освітньому центрі групи компаній “Актіон-МЦФЕР” проходить організація конференцій і семінарів, бізнес-сніданків, курсів підвищення кваліфікації та вебінарів для фахівців з таких різних сфер, як ЖКГ та міське господарство, бухгалтерія і податки, держфінанси, держзамовлення, медицина і фармація, освіта, культура, кадри. Аудиторія завжди збирається особлива, з високим ступенем залученості і безпосередньо в навчальний процес, і в не менш активний обмін власним досвідом. Заходи збирають слухачів, які навчаються не з нуля, а професіоналів, яким потрібно володіння достовірної, повної, регулярно оновлюється інформацією для того, щоб швидко реагувати на всі зміни в нормативній, правової та законодавчої бази.

Освітній центр працює за ліцензією, слухачі після закінчення навчання отримують підсумковий документ згідно з програмою підвищення кваліфікації. Це або диплом професійної перепідготовки, або посвідчення підвищення кваліфікації. Ці документи мають відповідну захист (п’ять ступенів): метод підписом директора Недержавного освітнього приватного установи організації додаткової професійної освіти “Актіон-МЦФЕР”, ідентифікаційний унікальний номер, спеціальні прийоми друку, водяні знаки. Тут понад шістдесят освітніх програм, а тому можна знайти те, що необхідно фахівця з будь-якої області діяльності. Знаходиться освітній центр в Москві: Новодмітровская вулиця, будинок 5а, будова 8, на четвертому поверсі.

організація конференцій і семінарів

Про онлайн-виданнях

В даний час “Актіон-МЦФЕР” має в своєму розпорядженні кільцем сайтів розміром трохи менше кілець Сатурна. І це майже без жарти. Насправді сайтів неймовірно багато - їх понад шістсот. І кількість їх зростає щотижня. Здійснюється охоплення величезної аудиторії, і разом з цим підтримується актуальність всіх поведінкових профілів. А все тому, що практично всі ці сайти крім того, що вони новинні - кожен у своїй галузі, несуть виключно важливу довідкову навантаження. Скільки живе в інтернеті новина? Її існування обчислюється навіть не днями.

Підраховано - через тридцять шість годин будь-яка новина перестає бути актуальною, тобто - вмирає. Ті, хто її прочитали, забули про неї, можливо, ще швидше. Тому архіви будь-яких онлайн-видань є якщо не звалищем в не один мільйон різноманітних текстів, то гігантською братською могилою. Так поважніше - все-таки працювали люди. Але - не більше того. Зате зовсім не так живуть довідкові видання. Всі знають “Вікіпедію”. У цьому найбільшому сховищі знань теж не все актуально і жваво, але більша частина матеріалів навіть через п’ятнадцять років затребувана. І можна стверджувати, що так буде і через п’ятдесят років.

ділові змі

Як приходять читачі

Все тому, що ці знання - базові. Їх можна уточнювати. Але вони не втрачають актуальності. Медіагрупа “Актіон-МЦФЕР” виробляє точно такі ж довгоживучі продукти. Усі опубліковані тексти надають вірний і однозначну відповідь на ті питання, які виникають у професіоналів в їх практичній діяльності, причому в самих різних спеціалізаціях. Тут даються готові рекомендації, вичерпні відомості, гарантовано вірна інформація (найчастіше прикладного характеру, що особливо цінно). Всього десять відсотків відвідувачів цих шестисот і більш сайтів заходять через головну сторінку. Дуже багато хто користується пошуковими системами, задаючи вузькоспеціальне запит. Наприклад: “Дилерський договір. Як скласти?“або “Фінансова служба. Кількість співробітників” або “Страхові внески. Розрахунок 2017.”

Це не завжди є реальним заголовком опублікованій в “Актіон-МЦФЕР” статті, але контекстні слова завжди в заголовках присутні, а тому в перших же посиланнях читач бачить матеріал, що повністю відповідає його потреби. Видання цієї медіагрупи дуже схожі на енциклопедію професійних знань - від довідника управлінця в самих різних установах і організаціях (навіть управління салоном краси є) до такого ж щомісячного довідника вихователя або музичного керівника, де і ноти пісень для дитячого хору присутні. Розглянемо ще кілька таких прикладів.

бухгалтерам

Для бухгалтерів, аудиторів, фінансових перевіряючих “Актіон-МЦФЕР” пропонує тридцять видань, які виходять в новому і кращій якості як мінімум один раз на місяць. Тут найбільш животрепетні теми, оскільки в світі бухгалтерії норми і правила коректуються дуже часто. Цей ресурс користується незмінною популярністю ще й тому, що все довідкові системи і сервіси цього розділу спрямовані на вирішення певних практичних завдань, з якими працівники бухгалтерій стикаються щодня. Це постійно змінюються навіть законодавчо системи оподаткування, бухобліку, внесків, і всі останні роз’яснення передплатники отримують безпосередньо від Міністерства фінансів.

Але головне - як правильно витрачати гроші компанії, щоб вона залишалася в вигоді. Саме звідси рядовий (і бувалий теж) бухгалтер дізнається все про останні постановах щодо ПДВ, з транспортного податку, про те, як за новими правилами заповнюються платіжки, як спілкуватися з податковою інспекцією, все про податок на прибуток … Абсолютно потрібні знання, найбільш повні і стовідсотково достовірні. Навіть в “Вікіпедії” можна іноді потрапити на фальсифікат, тут же це неможливо, оскільки над кожною темою працюють високі професіонали, а не заробляють на життя журналісти.

юристам

Для юристів теж досить багато видань, в тому числі і щомісячних журналів, і онлайн-сервісів, і довідкових систем. In-house юриста - прекрасний практичний журнал “Юрист компанії”, а сервіс “Перевірка контрагентів” надає досьє по вісімнадцяти джерел. Для професіоналів-податківців - журнал “Налоговед”. Уже згадувалося щомісячне видання про практику вирішення трудових конфліктів, це вельми затребувані “Трудові спори”, а суперечки в арбітражних судах пояснює журнал для юристів “Арбітражна практика”. Є матеріали і для фахівців з кримінального права: практику звинувачення і успішного захисту забезпечить “Кримінальний процес”.

Про кращих професіоналів в області права розповідає “Корпоративний юрист”, і для них же створений журнал “Конкуренція і право”. Це, звичайно ж, далеко не все. Потрібно відзначити, що підписка на будь-який з цих видань коштує недешево: від десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. А хорошому юристу одного журналу явно не вистачить. Проте попит величезний, і кількість передплатників росте з кожним днем. Все це говорить про величезну за обсягом і чудовою за якістю роботи всіх співробітників групи компаній “Актіон-МЦФЕР”.



ЩЕ ПОЧИТАТИ